Qual é a lista de documentos necessários para contratar funcionários? Quais são os custos para contratar um funcionário?
A contratação de funcionários é um assunto que costuma gerar muitas dúvidas, pensando nisso, a RSP Contabilidade contabilidade responde nesse conteúdo, a três perguntas chaves sobre o assunto, são elas:
- Quais são os documentos necessários para contratar um funcionário?
- Quanto custa contratar um funcionário?
- Quais são os direitos trabalhistas dos funcionários?
Deseja saber mais sobre o assunto e retirar suas dúvidas? Continue conosco e acompanhe esse conteúdo até o final.
Documentos necessários para contratar funcionários
A contratação de funcionários exige uma extensa lista de documentos a fim de garantir a regularização do profissional contratado junto a empresa.
Pensando em contratar um ou mais funcionários? Copie a lista de documentos abaixo e solicite que o novo funcionário ou funcionária os apresente para realização do processo de admissão.
- Cópia do RG;
- Cópia do CPF;
- Original e cópia da carteira de trabalho (CTPS);
- Número do PIS
- Foto 3×4;
- Título de eleitor;
- Cópia de comprovante de endereço atualizado;
- Cópia do comprovante de escolaridade;
- Original e Cópia do Registro profissional de classe (caso exigido para exercício da função);
- Cópia da certidão de nascimento ou Certidão de casamento;
- Cópia do certificado de reservista (exclusivo para homens);
- Exame admissional;
- Cópia da certidão de nascimento de filhos até 21 anos;
- Cópia do cartão de vacina e comprovante de frequência escolar dos filhos em idade escolar.
Após receber os documentos acima, entre em contato com o time de departamento pessoal da RSP Contabilidade e solicite o registro de admissão e regularização do novo funcionário ou funcionária no quadro de colaboradores da sua empresa.
Quanto custa contratar um funcionário
Os custos relacionados à contratação de funcionários também costuma gerar muitas dúvidas nos empresários e empreendedores.
Dúvidas que por sinal, são pertinentes, afinal sabemos que os custos para manter um funcionário vão muito além do salário, uma vez que a empresa também fica responsável pelo pagamento de alguns tributos.
Na sequência, apresentamos os custos mensais para a contratação de um funcionário com salário base de R$ 1.250,00. Confira:
- Salário: R$ 1.250,00
- INSS Patronal: R$ 250,00
- FGTS: R$ 100,00
- Provisão de Férias: R$ 104,16
- Provisão de 1/3 de Férias: R$ 34,72
- Provisão de Décimo Terceiro: R$ 104,16
- Provisão de FGTS 13º e Férias: R$ 19,44
- Provisão de INSS 13º e Férias: R$ 48,60
Total: R$ 1.911,08
Vale destacar que além dos custos apresentados acima, algumas empresas precisam contribuir com uma alíquota adicional de 5,88% sobre a folha de pagamento para financiamento do Sistema S (SESI/SENAI/SEBRAE).
Por sua vez, as provisões de férias e 13º salário são importantes para não sobrecarregar o fluxo de caixa e capital de giro da empresa em determinadas épocas do ano.
Vale destacar que além dos custos acima, a empresa que deseja contratar funcionários também deve fornecer vale-transporte para deslocamento do trabalhador, com desconto de 6% do valor em folha de pagamento.
Caso não considere interessante ou necessário, o funcionário pode abrir mão do recebimento de vale-transporte.
O fornecimento de outros benefícios como vale alimentação e plano de saúde não estão previstos como uma obrigatoriedade legal.
Sendo assim, caso não exista um acordo com o sindicato da categoria que obrigue o pagamento dos benefícios, o fornecimento destes fica a critério exclusivo do empregador.
Quais são os direitos trabalhistas dos funcionários?
Por fim, antes de contratar funcionários, é importante que o empregador conheça os direitos trabalhistas presentes na legislação em vigor.
- Vale-transporte;
- Descanso semanal remunerado (preferencialmente aos domingos);
- Férias;
- 13º Salário;
- FGTS;
- Licença-maternidade (4 meses no nascimento de filhos);
- Licença-paternidade (5 dias no nascimento de filhos);;
- Horas Extras (Para jornadas extraordinárias de trabalho);
- Adicional Noturno (Para trabalho entre 22h e 5h).
A equipe de Departamento Pessoal da RSP Contabilidade está preparada para auxiliar você e a sua empresa em relação a direitos trabalhistas e rotinas relacionadas à folha de pagamento.
Conte com a RSP Contabilidade
A RSP Contabilidade surgiu com o compromisso de auxiliar micro, pequenas e até médias empresas na organização de seus números, interpretação de resultados e na tomada das melhores decisões para o crescimento dos negócios.
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